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做“四心”工會幹部


   作者: 培訓部   更新時間: 2015-06-11 浏覽量: 9286
 

做“四心”工會幹部

 

作爲一名工會幹部應該有寬廣的胸懷和孜孜的追求;要有充滿感性的激情和充滿理性的堅實;將工作當作人生最大而且最重要的一部分,從工作中找出樂趣,用欣賞的心情去工作,使生活變得愉快得多。因此要當好一名工會幹部,首先要真正確立“四心”。 

一是誠心。就是要有對搞好工會工作的一顆赤誠之心,有與員工交知心朋友的坦誠之心,有架設員工與企業橋梁的真誠之心。坦率地說,工會工作沒有剛性的任務、指標,緊一緊,可以多做一點,反過來,松一松,也可以少做一點。有時候,多與少都控制在我們自己手裏。這就迫切需要每個工會幹部要有一種工作的激情,要真心誠意地將工作做好。除了認真完成好上級下達和交辦的任務外,更要融入自己智慧的結晶,融入自己辛勤的汗水,融入自己奮鬥的足迹。依樣畫葫蘆,得不到員工的認可,更體現不出自身的價值,而只有在崗位上創造性地勞動,才是有意義的。 

二是細心。就是事無巨細,都要認真做好,不能馬虎。有的人每天都要在下班後花一定的時間,認真思考一下今天的工作做得怎麽樣,明天的工作將如何開展;今天有哪些工作是值得總結的,有哪些工作值得吸取教訓,明天有哪些工作需要有所拓展。這種理性的思考,既可以養成一個人良好的工作習慣,同時更可以有效地促進和提升自己的工作能力和水平。另外,由于工會工作涉及到上上下下,裏裏外外,方方面面,任何懈怠和疏忽,不僅會影響到工會幹部的形象,更會損害工會組織的聲譽,是萬萬馬虎不得的。因此,細心,就是要認真細致地規劃好工會的工作,認真細致地部署好工會的活動,認真細致地推進工作步驟,認真細致地總結工作得失。結合上級的精神,根據本單位的特點,及時修正自己的工作軌迹,以適應新形勢對工作的新要求。真正做到細心,就可以減少矛盾,就可以事半功倍,就可以富有實效。 

三是專心。就是要專心致志,一絲不苟,努力了解和掌握工會工作的基本理論、工作步驟和工作方法,努力把握和駕馭工會工作的方向和目標,努力體現和確立工會工作的地位和價值。工會工作也有其自身的特點,關鍵是作爲工會幹部是否能認真了解,充分利用。這種專心還充分體現在是否富有創造性地工作,是否體現與時俱進,是否有自己奉獻的結晶。昨天的事實要在曆史的篇章上寫下一筆,需要以創造作爲濃墨,今天的努力要在發展的史冊上畫上一筆,需要以創造作爲色彩。創造性的工作是需要集中的精力、認真的態度、科學的方法作鋪墊的,離開了這些,無論如何是不可能有成果的。而現在的工會工作又十分迫切地呼喚這種專心致志的精神,十分迫切地需要這種認真踏實的態度。這是工會工作克服困難,取得實效,體現地位,實現價值的重要保證。 

四是耐心。也就是在順利的時候,不能做嬌嫩的鮮花,而遇到困難的時候,同樣不能做粗糙的樹根,關鍵是能不能始終將自己的工作當作是一項事業來做,堅定自己的信念,堅持自己的理想。工會工作的性質決定了不可能有立竿見影、擲地有聲的效果,大量的是和風細雨、潛移默化,這就需要有持之以恒的耐心。這也是工會幹部的基本素養。同時工會作爲員工之家,員工中雞毛蒜皮的事都會來工會傾訴,作爲工會幹部就要有耐心傾聽,幫其出謀劃策,認真解決。 

真誠不是智慧,但是它常常放射出比智慧更誘人的光澤。有許多憑智慧千方百計也得不到的東西,憑著真誠,能輕而易舉就得到了。作爲工會幹部,飽含著這“四心”走遍天下都不怕,是非常非常重要的。

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