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永旺国际臨時用工管理暫行規定


   作者: 管理員   更新時間: 2014-12-04 浏覽量: 2422

永旺国际

臨時用工管理暫行規定

 

爲規範學院臨時用工管理,制訂本暫行規定。

一、臨時用工崗位範圍

1、门卫、宿舍管理員、保洁等岗位;

2、非全日制用工和以完成一定階段工作任務爲目的的臨時用工崗位;

3、學院二級獨立核算單位自聘人員。

二、臨時用工聘用條件

1、身體健康;

2、遵紀守法,品德端正,無違法違紀情況和其它不良行爲;

3、具有個人身份證明;

4、具有崗位所需文化知識、專業技能和工作能力;

5、初聘年齡一般50周歲以下。

三、臨時用工待遇

學院臨時用工工資標准根據崗位需要確定,一般不得高于學院工勤技能崗位聘用人員工資標准。

學院二級獨立核算單位臨時用工待遇可由核算單位確定,一般不得高于學院同類崗位聘用人員待遇標准。

四、臨時用工聘用程序

學院臨時用工的聘用,由用人單位提出申請,主管院領導同意,報經學院批准。經批准後由學院人事部門組織辦理相應聘用手續,填寫《臨時用工聘用審批表》,簽訂《臨時用工協議》。

學院二級獨立核算單位自聘人員,由用人單位提出申請,主管院領導同意,報經學院批准。經批准後由二級獨立核算單位自行組織辦理相應聘用手續,填寫《臨時用工聘用審批表》,簽訂《臨時用工協議》,同時報學院人事部門備案。